Международный семинар «Бизнес и создание новых рабочих мест, рост устойчивого предпринимательства в приграничных регионах» (Калининград, 19-20 января)

19-20 января 2017 года в Калининграде прошел международный семинар «Бизнес и создание новых рабочих мест, рост устойчивого предпринимательства в приграничных регионах» в рамках международного проекта “СomUnYouth” («Борьба с молодежной безработицей»), целью которого являются улучшение ситуации с занятостью молодежи в приграничных районах Северо-Запада России, Северных странах Европы и странах Балтии. Проект реализуется НП «Карельский ресурсный Центр общественных организаций» при поддержке Совета Министров Северных Стран. В семинаре приняли участие представители Эстонии, Финляндии, Литвы, Норвегии, Санкт-Петербурга, Калининграда, Карелии.

Международный семинар принимал партнер проекта Благотворительный фонд местных сообществ "Калининград". Ирина Мельничук, заместитель директора благотворительного фонда местных сообществ "Калининград", и генеральный директор НП «КРЦОО» Николай Георгиевич Оськин поприветствовали гостей, пожелав им плодотворной работы.

Участники рассказали о компаниях, которые они представляют и поделились своим опытом работы. Андрей Громнюк поделился опытом работы благотворительных магазинов «Danke shop», которые устанавливают специальные контейнеры по городу, куда горожане могут принести ненужные им вещи, далее вещи сортируются. Около 90% распределяется по благотворительным организациями разного профиля и раздается нуждающимся в пункте выдачи вещей.

Надежда Венжина рассказала о том, как они формируют сообщество социальных предпринимателей Калининградской области «GOROD&MORE», проводя образовательные мероприятия, встречи, круглые столы, конференции разного масштаба, а так же помогая социальным проектам расти и развиваться, используя предпринимательские методы и бизнес-инструменты.

 Шесть калининградских проектов получили финансирование по итогам конкурса «Активное поколение». Среди них проект «Народный экскурсовод», в рамках которого создана методика обучения людей возраста 50+ профессии гида-экскурсовода. Виктория Корнева рассказала, что для людей в таком возрасте получение дополнительной специальности гида, экскурсовода, проводника имеет ряд преимуществ: дополнительный доход, общение с разными людьми, социальная миссия.

Вопросы привлечения молодежи к работе на крупных предприятиях являются одним их важнейших направлений борьбы с молодежной безработицей, в целом, и мы успешно начали сотрудничать в рамках проекта, например, с ПК "Балтика" в Санкт-Петербурге.

В рамках сессии «Крупный бизнес и кадровая работа с молодежью» Михаил Плюхин, Вице-президент по персоналу, социальному развитию и общим вопросам "АВТОТОР Холдинг Менеджмент" рассказал о программах компании в области привлечения молодых специалистов. После окончания семинара был организован рабочий визит в компанию «АВТОТОР Холдинг Менеджмент». Участникам семинара провели небольшой инструктаж, затем показали учебный центр (совместный проект с Техникумом отраслевых технологий), потом была небольшая экскурсия на производство (сварочное производство и часть производства пассажирских автомобилей (Hyundai, KIA).